SPOK.BY | Кадровый портал

sur 5000~500000

581

Les difficultés deviennent réalité. avide de succès féroce

4

185.179.80.168

SPOK.BY|Кадровыйпортал(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start':newDate().getTime(),event:'gtm.js'});varf=d.getElementsByTName(s)[0],j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src='/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f);})(window,document,'script','dataLayer','GTM-PLG5KX8M');!function(f,b,e,v,n,t,s){if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};if(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;t.src=v;s=b.getElementsByTName(e)[0];s.parentNode.insertBefore(t,s)}(window,document,'script','connect.facebook.net/en_US/fbevents.js');fbq('init','');fbq('track','PeView');×Мыиспользуемкуки,чтобывамбылоудобноработатьссайтом.Понятно(function(m,e,t,r,i,k,a){m[i]=m[i]||function(){(m[i].a=m[i].a||[]).push(arguments);};m[i].l=1*newDate();k=e.createElement(t),a=e.getElementsByTName(t)[0],k.async=1,k.src=r,a.parentNode.insertBefore(k,a);})(window,document,'script','mc.yandex.ru/metrika/t.js','ym');ym(,'init',{clickmap:true,trackLinks:true,accurateTrackBounce:true,webvisor:true,});АккаунтГлавнаякабинетaРасчетыКнигиЗакладкиСсылкиПодпискиПрофильВыйтиГлавныйБухгалтерРасчетзарплатыКадровыерешенияЮридическиерешенияОхранатрудаНормированиеитарификациятрудаПравоваябазаЭлектронныйжурнал«Я–специалистпокадрам»ОбразцыдокументовКонтактыНовостиКомментарийэкспертаВопрос-ответПодписатьсяПодписатьсяВойтиРегистрацияНайтиНайтиВсетеги#выходнойдень#трудоваякнижка#гарантииикомпенсации#увольнение#сезонныеработники#молодыеспециалистыГлавноенапортале/Конецделопроизводственногогода:подготавливаемипередаемделавархиворганизацииЗавершаемтекущийгод,начинаемследующий.КакиедокументынадосоставитькадровойслужбеНумерациявкнигеучетадвижениятрудовыхкнижексначалагода:можнопродолжитьилинадоначинатьсначала?Статья-Лидернедели:Какуведомлятьовакансияхс1января2025годапо-новомуНовость/24декабря,2024-09:11/ЗакрепляемостьмолодыхспециалистоввГомельскойобластисоставилавсреднем75,9%2723декабря,2024-09:05/Минтрудаопределилопрофессииидолжностидляиностранцев10320декабря,2024-09:09/Обновленпереченьдолжностейслужащихвсферефизическойкультурыиспорта100ВсеновостиРедакторрекомендует/ВикторияЛадыгинаКакуведомлятьовакансияхс1января2025годапо-новому873Переносырабочихдней,дополнительныйотпускзаработусвреднымиусловиямитруда,совместительствоидругиеинтересныевопросыАлгоритмподготовкиграфикаотпусковна2025годНестандартнаяситуацияРаботникотказываетсяиспользоватьотпуск441Оформлениеотказавтрудоустройствемолодомуспециалисту158Обращениебывшегоработника377Заполнениетабеляучетарабочеговременивслучаесмертиработника642Компенсациясверхурочнойработы663 ПодпишитесьнSPOK.BY | Кадровый порталатематическуюрассылкудлякадровикаинепропуститеважныеизменения! E-mail*   Согласенсобработкойперсональных данныхвсоответствиисПолитикойоператора   Подписатьсянарассылку СейчасчитаютДепартаментгосинспекциитрудаитерриториальныеподразделениязапланировали189проверок336Составляемкадровыедокументы:рекомендацииисоветыпоразработке216Можетлиработникотказатьсяотпереносарабочегодня,рассказаливМинтруда207Минтрудаопределилопрофессииидолжностидляиностранцев196Накакиетрудовыегарантиимогутрассчитыватьбудущиемамы,напомниливМинтруда174Чтоделать,есличастьднейотпускаосталасьнеиспользованной,рассказаливМинтруда168Формыиобразцыдокументов Популярные: Образецштатногорасписания2024 Сводныйграфиктрудовыхотпусков2024   Всеформыи образцы>> Производственныйкалендарь 2025 2024  2023 2022 2021 2020 Давайтебудемближе.Присоединяйтеськнамвсоциальныхсетях:РазделыОформлениепенсииМолодыеспециалистыТарификацияработирабочихОтпускаисвободныедниДокументыпокадрам Акты Выписки Докладные(служебные)записки Заявления ЛНПА Направления Номенклатура Описи Обязательство Перечни Планы Письма Предложения Приказы Протоколы Трудовыекнижки Уведомления Соглашения,удостоверения,ходатайства Трудовойдоговор(контракт)идополнительныесоглашения Акты Выписки Докладные(служебные)записки Заявления ЛНПА Направления Номенклатура Описи Обязательство Перечни Планы Письма Предложения Приказы Протоколы Трудовыекнижки Уведомления Соглашения,удостоверения,ходатайства Трудовойдоговор(контракт)идополнительныесоглашенияУнасвгостях/ВикторияБорисовнаКоролёваГрафикотпусков-2025466просмотровЧитатьинтервьюПоделитьсясколлегами:ВикторияБорисовнаКоролёва,специалиствобластитрудовогозаконодательства13.11.2024Установлениесуммированногоучетарабочеговремени,рабочеевремяивремяотдыхаприсменномрежимеработыидругиеинтересныевопросыПавелАлександровичЖучков,заместительначальникаотделазасоблюдениемзаконодательстваотрудеМинскогообластногоуправленияДепартаментагосударственнойинспекциитрудаМинтрудаисоцзащитыРеспубликиБеларусь.Читатьинтервью302просмотра13.11.2024ВыдаемдубликаттрудовойкнижкиВикторияБорисовнаКоролёва,специалиствобластитрудовогоправаЧитатьинтервью183просмотраОтзывычитателейожурнале«Я–специалистпокадрам»/ ВсегдаполезноознакомитьсясситуациямиизпрактикиинайтиответынасвоивопросыВнашейработевсегданужнобытьвкурсевсехновостей,касающихсятрудовойсферыдеятельности,атакжепланируемыхизмененийинововведенийтрудовогозаконодательства.Всегдаполезноознакомитьсясситуациямиизпрактики,возникающимиудругихспециалистов,икомментариямикним,инайтиответынасвоивопросы.Благодарюредакциюжурнала«Я–специалистпокадрам»заработу!ПоказатьполностьюГригорьеваКристинаВладимировна,специалистпокадрам2категорииРеспубликанскогодочернегоунитарногопредприятия«Проектныйинститут«Гомельгипрозем»Ценютакиехарактеристикижурналакакактуальность,своевременность,компактностьилаконичностьСжурналомпознакомиласьвдекабре2016года,когдапришланаработувООО«НовыйАльянс». Ипреждевсегохочетсяотметитьтотфакт,чтоколлективредакции всегданавысоте,таккаккаждыйномериздания радуетсвоейполезностью.Ценютакиехарактеристикижурнала как актуальность,своевременность,компактностьилаконичность.Удобенсвоимформатом–всегдаможноприхватитьссобой,еслипланируется возможноевремяожидания.Носамымважнымявляетсядостоверностьизлагаемойинформации.Знакомясьстекстом,нестоитволноватьсяотом,насколькоточныизложенныеутвержденияихавторови естьликакиепогрешности.Еслистатьячто-тоутверждает,тоэтовоспринимаетсявсегдакакопределенноточно.А,значит,времянапроверкуизлагаемыхистинтратитьненадо.Нравитсявкладыш«Полезнаядокументация»-образцыдокументовпоопределеннойтематике.Предлагаемыеформыдокументовсмелоиспользуювпрактике–ониточныкакпооформлению,такипополнотеидостаточности.(Каккритериймоейоценки,этообразцыдокументов,скоторымиможноспокойноидтивтакуюспорнуюинстанцию,каксуд.)Журналоправдываетсвойдевиз–«Действительнопрактическийжурнал!»,очемя,юрист–практик,изаявляю.Атакжевыражаюсвоюискреннююпризнательностьвсемсотрудникамизданиязастольнужноетворение.ПоказатьполностьюИсаеваЛарисаЕвгеньевна,аттестованныйМинюстомРеспубликиБеларусьюрисконсультООО«НовыйАльянс»ПостоянноиспользуюматериалыизжурналаиприложенийдляправильноговедениякадровогоделопроизводстваУжепочти5летнашеучреждениеоформляетподпискунаВашжурнал"Я-специалистпокадрам". Яоченьдовольнаэтимграмотнымизданием,содержащиммногополезнойинформации,своевременныхобновленийиновостейпоинтересующимменявопросам.Всеподшивки,начинаяс2013года,ипосейденьпользуютсяспросом.Статьиподобраныоченьпрофессионально.Можнонайтиактуальнуюинформацию,основаннуюнаматериалахзаконодательнойпрактики.Визданияхпубликуютсяпошаговыеинструкциипозаполнениюкадровыхдокументов,разбираютсяситуацииизпрактики.Естьвозможностьзадаватьвопросыкомпетентнымспециалистампогорячейлиниииполучатьответысрассмотрениемошибокипримерамиизсудебнойпрактики.Япостоянноиспользуюматериалыизжурналаиприложенийдляправильноговедениякадровогоделопроизводства.Этопрофессиональный,практическийжурнал,вполноймерераскрывающийвопросыкадровогоделопроизводства.Иприятныйбонус-всегдаполучаемзаполненныеобразцыдокументовнасвойe-mail.Советуюкаждойорганизациииметьтакогопомощника.ПоказатьполностьюЕвгенияЛеонидовна,инспекторпокадрамСШ№12г.ГомеляГУОИнтересныеиувлекательныестатьи,которыеоченьчастопомогаютсориентироватьсявбыстроменяющемсямирекадровыхвопросовОтличныйжурнал.Впервуюочередь,хочетсяотметить,чтовсегдарассматриваютсясамыеактуальныетемысмаксимальнойинформативностью,безискажений,безкаких-либофильтров,иумалчивания.Текстподаетсянесухо.Естьглубокоевзвешиваниевопросов,ивсеподаетсядостаточнопрямымтекстом.Огромнымпреимуществомявляетсято,чтоописываютсяалгоритмыкадровыхдействий–чёткоиясно.БольшоеспасибоВамзаинтересныеиувлекательныестатьи,которыеоченьчастопомогаютсориентироватьсявбыстроменяющемсямирекадровыхвопросовивсегдачувствоватьсебяв«теме»,поддерживатьпрофессиональныйуровень. ПоказатьполностьюСергеенковаОльга,бухгалтериспециалистпокадрамООО«СейлСервиСолюшенс» Вопрос-ответ/10декабря,2024-11:40/Отправкатрудовойкнижкинепотомуадресу6003декабря,2024-11:38/Льготыикомпенсацииработникам,призваннымнавоеннуюслужбу8826ноября,2024-11:37/Сохранениесреднегозаработкаприперемещениибеременной7919ноября,2024-14:23/Выплатаединовременногопособиявсвязиспереездоммолодомуспециалисту9812ноября,2024-14:21/Выполнениеработыподоговоруподрядамолодымспециалистом104Большевопросов-ответовКадровикуназаметку Ставкарефинансирования  9,5 % Базоваявеличина 40руб. Базоваяаренднаявеличина 17руб.76коп. БПМ(всреднемнадушунаселения) 437руб.80коп. БПМ(длятрудоспособногонаселения) 468руб.58коп. Базоваяставка 253руб. Бронированиесредствназарплату 708руб.50коп. РазмерМЗП 626руб. НоминальнаяначисленнаясредняязарплатаработниковРеспубликиБеларусьвноябре2024года 2331руб.80коп.     РазделыSPOK.BY Новости Комментарий Вопрос-ответ БазаЭТАЛОН-onlineДавайтебудемближе.Присоединяйтеськнамвсоциальныхсетях:Электронныйжурнал«Я-специалистпокадрам» Свежийномер Подписка Контакты Политикаобработкиперсональныхданных Политикаобработкиcookie ДоговорпорталаSPOK.BYРубрики Делопроизводство Рабочеевремяиегоучет Ответственностьнанимателяиработника ОсобенностирегулированиятрудасотдельнSPOK.BY | Кадровый порталымикатегориямиработников КомпанииВладимираГревцова©2024ООО"АГЕНТСТВОВЛАДИМИРАГРЕВЦОВА"УНП7ВоспроизведениематериаловпорталаSPOK.BYбезписьменногосогласияOOO"АГЕНТСТВОВЛАДИМИРАГРЕВЦОВА"запрещено↑Наверхwindow.addEventListener('DOMContentLoaded',function(){$(document).ready(function(){//Selections.letbell_lSPOK.BY | Кадровый порталabel_5=$('#bell_5.label');letbell_popup_5=$('#bell_5.popup');letbell_popup_close_5=$('#bell_5.popup.close');//Data.letcurrent_version=parseInt(1);letlast_version=getCookieData('popup_materials_version_5');letlast_day=getCookieData('popup_materials_day_5');letdate=newDate();letpopup_position_top=bell_popup_5.outerHeight()+60;letanimation_duration=200;//Ifthecurrentversionofthemesseismorethanthelastsedversionofthemesse,thepopupwilldisplay.//Ifuserhasnotseenthepopuptoday,thepopupwilldisplay.if(last_version